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Große KI-Modelle, die auf Basis riesiger Datenmengen und durch maschinelles Lernen Texte oder Bilder generieren, sorgen weiterhin für Aufsehen. Datenbasierte KI-Ansätze offenbaren jedoch auch Grenzen, etwa durch ihr ressourcenintensives Training oder fehlende Transparenz des KI-Systems. Eine vielversprechende Alternative für sensible Einsatzbereiche wie die Medizin eröffnet die sogenannte hybride KI: Sie kombiniert datengetriebene KI-Ansätze mit menschlichem Wissen und verspricht energieeffiziente, robuste und erklärbare KI-Systeme. Was hybride KI ist und welche Potenziale und Herausforderungen mit ihr verbunden sind, erläutert die Plattform Lernende Systeme in einer Kurzpublikation.

In der Pflege, im Rettungsdienst, im Seniorenheim: In Zukunft werden Fachkräfte in vielen Berufen ganz selbstverständlich mit lernfähigen Robotern zusammenarbeiten. Expertinnen und Experten der Plattform Lernende Systeme skizzierten auf dem Digital-Gipfel der Bundesregierung in Jena die aktuellen Fortschritte in der Robotikforschung. Fazit: Die mit Künstlicher Intelligenz ausgestatteten Roboter haben großes Potenzial für eine zukunfts- und wettbewerbsfähige deutsche Wirtschaft und Gesellschaft und können uns auf vielfältige Weise unterstützen dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Roboter können dem Menschen schwere, monotone und gefährliche Arbeiten abnehmen: in Laboren und Fabrikhallen ebenso wie in der Alten- oder Krankenpflege. Mit den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert sich das Zusammenspiel von Mensch und Roboter nochmal gravierend. Denn Roboter sind nun auch in der Lage, Entscheidungen zu treffen. Bei einer Veranstaltung von acatech in Kooperation mit vhs.wissen live beleuchtete Michael Decker, Professor für Technikfolgenabschätzung am Karlsruher Institut für Technologie (KIT), damit verbundene gesellschaftliche und ethische Fragen.

Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt nicht nur in unserem Alltag, sondern auch in der Industrie zunehmend an Bedeutung. Wie kann KI im Unternehmen menschengerecht eingeführt werden? Welche Chancen ergeben sich für Mitarbeitende sowie Arbeitgeber und welche Hürden gilt es zu überwinden? Wie können adäquate Beteiligungsformate und -strukturen in die Entwicklung, die Einführung und das Monitoring von humanzentrierten KI-Anwendungen aussehen? Über diese und weitere Fragen diskutierten Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gewerkschaften und Politik virtuell am 16. Oktober beim Fachdialog der Plattform Lernende Systeme und der VDI-TZ.