News

Künstliche Intelligenz beeindruckt mit Fähigkeiten wie Bilderkennung, Sprachgenerierung oder sogar kreativer Musikkomposition. Doch trotz des Hypes bleibt die Frage: Was kann KI wirklich – und welche Kompetenzen brauchen wir für einen verantwortungsvollen Umgang damit? Die Veranstaltungsreihe „Servus, KI! Der Bayern-Dialog zu Künstlicher Intelligenz“ der bayerischen Volkshochschulen und verschiedener Wissenschaftsorganisationen bietet leicht verständliche Vorträge und Diskussionen zu Anwendungsfeldern, Chancen und Herausforderungen von KI. Zum Auftakt am 10. November in Memmingen sprach Elisabeth André, Professorin an der Universität Augsburg und Mitglied mehrerer Expertengremien, über die Voraussetzungen für verantwortungsvolle KI-Nutzung.

Deutschland ist in der KI-Forschung gut aufgestellt, Wirtschaft und Wissenschaft nutzen KI zunehmend. Zentrale Fragen betreffen technologische Entwicklungen, Anwendungen, Wettbewerbsfähigkeit, Werte und gesellschaftliche Auswirkungen. Diese Themen standen im Fokus der Konferenz „KI & WIR. Zukunft verantwortlich gestalten“ der Plattform Lernende Systeme am 30. September in Berlin.

KI-basierte Medizinprodukte unterstützen in vielen Bereichen die moderne Gesundheitsversorgung und automatisieren Routineaufgaben. Sie entlasten Fachpersonal, ermöglichen präzisere Diagnosen und verbessern die Patientenversorgung. Ihre Entwicklung und Markteinführung unterliegen jedoch strengen regulatorischen Anforderungen. Mit der seit 2024 geltenden KI-Verordnung (AI Act) kommen zur bereits bestehenden Medizinprodukteverordnung (MDR) weitere Vorgaben für die Einführung und Nutzung von KI hinzu. Dies stellt die überwiegend mittelständisch geprägte deutsche Medizintechnikbranche und Start-Ups vor erhebliche Herausforderungen. Das aktuelle Impulspapier der Plattform Lernende Systeme zeigt die zentralen Vorgaben der KI-Verordnungen für die Medizintechnik, beleuchtet deren Auswirkungen und geht der Frage nach, wie sich Patientensicherheit und Innovationsförderung miteinander vereinbaren lassen.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) verändert Prozesse, Aufgabenverteilungen und Organisationsstrukturen in Unternehmen. Dabei verändert KI das Zusammenspiel von Mensch und Technologie grundlegend und beeinflusst damit auch die Unternehmenskultur nachhaltig. Die Veränderungen zeigen sich besonders in der Innovationskultur, in der internen Kommunikation und in der Kooperation. Ein aktuelles Impulspapier der Plattform Lernende Systeme zeigt, auf welchen Unternehmensebenen KI den Kulturwandel im Unternehmen vorantreibt und welche Veränderungen notwendig sind, um den Einsatz von KI menschenzentriert zu gestalten. Use Cases veranschaulichen, wie Vorbehalte der Beschäftigten in Bezug auf die Einführung von KI erfolgreich abgebaut und wie sie aktiv in Prozesse mit einbezogen werden können.