Aktuelles

Hier informieren wir über Neuigkeiten, Stellungnahmen und aktuelle Veröffentlichungen der Plattform Lernende Systeme.

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| 3 Fragen an

Unternehmen im KI-Zeitalter:
„Freiräume für eine menschzentrierte, kooperative Personalführung und Innovation“

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt. Ihr Einsatz kann Führungskräfte entlasten, wirft aber auch ethische und arbeitsrechtliche Fragen auf. Wo KI-Systeme unterstützen können und was zu beachten ist, damit die Einführung von KI im Unternehmen gelingt, erläutert Rahild Neuburger (Mitglied der Arbeitsgruppe Arbeit/Qualifikation und Mensch-Maschine-Interaktion).

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| Pressemitteilung

Bettina Stark-Watzinger und Reinhard Ploss übernehmen Leitung der Plattform Lernende Systeme

Bundesforschungsministerin Bettina Stark-Watzinger und acatech Präsident Reinhard Ploss bilden die neue Doppelspitze der Plattform Lernende Systeme. Als Co-Vorsitzende des Lenkungskreises steuern sie die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Netzwerks von Expertinnen und Experten zur Künstlichen Intelligenz (KI). Sie folgen auf die ehemalige Bundesministerin Anja Karliczek und den ehemaligen acatech Präsidenten Karl-Heinz Streibich.

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| Pressemitteilung

Büro der Zukunft: So gelingt die Zusammenarbeit mit KI-Assistenten

Künstliche Intelligenz (KI) verändert den Arbeitsalltag in Büros und Fabriken. Nicht nur in der Industrieproduktion unterstützen intelligente Roboter die Menschen bei schweren Aufgaben. Auch am Schreibtisch kann KI-basierte Assistenzsoftware in naher Zukunft monotone Routinetätigkeiten übernehmen. Gleichzeitig stellt ihr Einsatz alle Beteiligte vor Herausforderungen – etwa beim Umgang mit persönlichen Daten oder der menschengerechten Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Ein fiktives Anwendungsszenario der Plattform Lernende Systeme zeigt, wie die Mitarbeitenden von einem sogenannten Information-Butler profitieren und wie seine Einführung im Unternehmen gelingt.

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| Pressemitteilung

Künstliche Intelligenz und Führung: Wie der Einsatz von KI-Systemen gelingt

Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Führung in Unternehmen und Institutionen. KI-Systeme können Führungskräfte von Routinetätigkeiten entlasten und verschaffen Zeit für Personalführung, strategische Planung sowie das Change-Management im KI-Zeitalter. Die KI-gestützte Automatisierung von Führungsaufgaben wirft jedoch datenschutz- und arbeitsrechtliche ebenso wie organisatorische Fragen auf und kann Beschäftigte deshalb verunsichern. Der Mensch muss stets im Mittelpunkt bleiben, sagen die Autorinnen und Autoren eines aktuellen Whitepapers der Plattform Lernende Systeme. Notwendig ist eine Führungskultur, die auf Partizipation, Offenheit und Transparenz beruht.

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| Meldung

Panel-Diskussion auf der DMEA 2022: Potenziale von KI für die Gesundheit ausschöpfen

Zwar verändert Künstliche Intelligenz die Gesundheitsversorgung seit Jahren, doch steht die breite KI-Anwendung in Therapie und Pflege noch aus. Welche Voraussetzungen braucht es also, damit Patientinnen und Patienten in ihrer Behandlung von KI profitieren? Welche Erstattungsmöglichkeiten und Zulassungsinstrumente sind nötig, damit Unternehmen verstärkt in KI investieren und diese nutzen? Diesen Fragen stellten sich Expertinnen und Experten auf einer Paneldiskussion der Plattform Lernende Systeme auf der DMEA 2022 in Berlin.

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| 3 Fragen an

Mädchen für KI begeistern:
Ausprobieren fördert Zutrauen in eigene Fähigkeiten

Für die Zukunft gelten selbstlernende Algorithmen als Schlüsseltechnologie. Viele Hochschulen haben bereits entsprechende Studiengänge aufgelegt. Warum sich insbesondere Mädchen und Frauen mit KI beschäftigen sollten und welche Vorbilder es gibt, erläutert Ute Schmid (Co-Leiterin der Arbeitsgruppe Technologische Wegbereiter und Data Science) anlässlich des bundesweiten Girls’ Day.

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| Pressemitteilung

KI für die Gesundheit: Neue Innovationsprozesse und Finanzierungswege

Künstliche Intelligenz (KI) kann die Medizin und Pflege verbessern. Wirtschaftlich tragfähige Geschäftsmodelle helfen, KI-Innovationen in die Breite des Gesundheitswesens zu bringen. Die häufig mittelständischen Medizintechnikunternehmen stellt die Finanzierung und Zulassung von KI-Anwendungen jedoch vor große Herausforderungen. Ein aktuelles Whitepaper der Plattform Lernende Systeme diskutiert neue Geschäftsmodelle und Innovationsprozesse, die die Besonderheiten von KI berücksichtigen. Damit Patientinnen und Patienten von den Chancen der Schlüsseltechnologie profitieren können, seien neue Instrumente der Kostenübernahme und Beratungsstellen für kleine und mittlere Unternehmen notwendig.

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